为扎实推进2025届毕业生实习就业工作见行见效，3月19日下午，信息工程学院召开实习就业专题工作推进会。学院党总支书记黄素玲主持会议并讲话，党总支负责人高武，全体毕业班辅导员（班主任）、实习指导教师及就业干事出席会议。

黄素玲重点解读了教育部关于实习管理的“1个严禁、27个不得”政策红线，明确建立违规实习负面清单制度，通过构建“学院-企业-学生”三方联动的质量监控体系，切实维护学生合法权益。她强调，面对当前“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，实习就业工作是贯通人才培养全过程的系统工程。面对2025届1267名毕业生规模与持续承压的就业形势，她指出要构建“全员参与、全程指导、全方位服务”的工作格局，以“时时放心不下”的责任感落实“三全育人”理念。

高武详细解读了学院“三抓三促”专项行动方案，他强调，全体毕业班辅导员（班主任）和实习指导教师要驰而不息的抓政策落实促规范管理，抓资源整合促质量提升，抓责任担当促工作实效。他指出，要建立“双师双线”跟踪推进机制，实习指导教师通过“线上打卡+周报分析+实地走访”实现过程管理闭环，辅导员（班主任）建立“一生一策”帮扶档案，重点关注特殊困难群体毕业生。

会议还部署五项重点任务：一是近期学校将联动多家合作企业举办专场双选会，要求实现毕业生参会率、简历投递率“双100%”目标；二是启动“就业护航”专项行动，通过法治讲座、案例警示等方式强化毕业生风险防范意识，重点防范“黑中介”“培训贷”“虚假协议”等乱象；三是构建实习质量评价指标体系，从专业匹配度、岗位胜任力等多个维度开展过程性评估；四是建立异常情况“30分钟响应机制”，设置24小时实习维权专线；五是持续开展“访企拓岗”专项行动计划，4月起由学院领导班子带队走访多家重点企业。

信息工程学院将始终坚守为党育人、为国育才初心使命，以实习就业作为检验人才培养质量的试金石，奋力打造“安全有保障、成长有空间、发展有未来”的就业生态，为区域数字经济高质量发展提供强有力的人才支撑和智力支持。

（图/文 王婷婷 初审/罗钰玮 终审/高武）